济南市扎实开展生态环境保护综合行政执法机构规范化示范单位建设工作，着力提升全市生态环境执法队伍机构规范化、队伍专业化、装备现代化、管理制度化、执法信息化水平。一是充分发挥带动示范作用，在县（区）层面选取各项工作基础较好的历城分局、执法大练兵成绩靠前的莱芜分局以及积极申请创建的历下分局参与创建，带动其他分局积极开展规范化单位创建，形成全系统积极参与共建的良好局面。二是通过“废、改、立”等方式，对现有规章制度进行全面梳理，制定了《济南市生态环境保护综合行政执法支队执法人员着装补充规定（试行）》《济南市生态环境执法人员语言规范》《关于建立和实行规范文明执法评价制度的通知》等多项内部管理制度，系统构建完善环境监督正面清单管理、非现场执法监管、文明执法评价等多项优化执法方式、提高执法效能的行政执法制度，深化部门协作、行刑衔接、执法监测联动等执法协作机制。三是强化教育培训，注重岗位练兵，紧密结合“全员、全年、全过程”练兵活动，推动执法培训日常化、机制化、实战化。按计划组织开展法律法规和执法业务专题培训，打造线上日常培训平台，开设了“生态环保大讲堂”和“执法办案大讲堂”，定期开展业务培训，组织开展执法岗位培训，已培训执法人员330人（次）。四是开展互联网+监管执法，推进实现执法人员全员、全业务、全流程信息化执法。广泛推进执法信息化应用，立足科技资源优势，强化信息赋能。强化执法数据报送，对现场检查情况进行实时上报。积极引导企业使用山东省生态环境保护综合执法智慧监管系统企业端，提高问题线上整改率，进一步压减现场执法检查次数，完善突出环境问题发现处置机制，靶向发力，精准执法。引导1.16万家企业安装生态环境智慧监管系统企业端，通过线上整改的问题数量达679个，核实整改率97.74%，通过非现场执法手段开展执法次数达3362家（次）。五是执法装备逐步配强，执法支撑更有保障，将生态环境执法装备标准化建设纳入本级财政预算，同时积极争取上级资金支持，用于保障全市生态环境执法装备建设。加强新装备使用培训和应用，已组织2期新技术新装备培训。

编辑：李波