12月7日，泉城“5150”引才倍增计划拟支持人选名单公布，商河县玉皇庙镇2人入选。同一天，济南市工程研究中心拟认定名单公布，玉皇庙镇2家企业入围。

一天四项入围公示。这个小镇缘何人才辈出？

加强领导惠人才，倾心用情当好“店小二”

乡村振兴，人才是关键。近年来，玉皇庙镇党委把人才工作作为关键工程、基础工程来抓，培育泰山产业领军人才1名，引进职业院校2个，引进省重点急需紧缺人才1人、济南市专业技术拔尖人才1人，获评院士工作站5个，工程实验室、企业技术中心、乡村振兴专家服务基地等各类平台20个。

成绩缘何而来？这得益于该镇“双招双引”始终不动摇。

据了解，该镇坚持党管人才原则，健全“一把手”抓“第一资源”机制，提出了“党委书记抓人才工作项目”。按照项目要求，该镇建立人才办公室，由一名副科级干部专门负责对接县委组织部、科技、人社、工信、发改等部门，推进“人才兴县”“雁归商河”等各项战略部署落实落细。

为推动政策落地，该镇陆续开展了“人才招引月”“人才（项目申报）政策宣传暨调研月”等活动。通过召开重点企业人才工作座谈会、人才政策宣讲会、重点企业对接会以及到企业实地走访等形式，对有关政策进行解读和宣讲，3年来累计帮助企业申请人才及平台政策资金1300万元。

此外，该镇还主动组织专人对辖区内重点企业进行调研，全面摸排企业高层次人才、产学研合作、技术需求等情况，并将之列入人才信息库，做好重点人才项目储备工作。有了信息库，该镇及时跟踪指导企业做好急需紧缺人才、专业技术拔尖人才、泉城系列人才等重点项目申报工作，今年已深入企业对接调研40余次，帮助企业解决问题20余个。

搭建平台引人才，激活创新创业“引力场”

“服务人才就是服务发展”，这是玉皇庙始终坚持的发展理念。近年来，他们大力构建各种类型的人才发展平台，以“地域引力”吸引聚集人才，以优质服务为人才搭建“加油站”。

搭建科研平台，推动产业升级。该镇以力诺特玻、万豪肥业、天邦化工、德洋特气、华庆机械等镇域龙头企业为突破点，推进院士工作站、企业技术中心、专家服务基地等平台的培育建设，推动高层次创新人才向科技创新和经济建设一线聚集。截至目前，全镇企业达119家，其中制造业国家单项冠军1家、创业板上市1家、高新技术企业13家、规模以上企业39家。2021年成功申报省级院士工作站2家，市级企业技术中心2家。

搭建交流平台，拓展招才引智渠道。近年来，该镇引进山东工程职业技术大学、新华教育集团等职业院校，并加强与中国农业大学、山东大学、山东农业大学、省农科院等高校院所的合作，在企业建立教授工作站、实习实训基地、实验室等产学研平台12个，组织3批大学生开展暑期实践、专业实习调研等活动。

搭建发展平台，培育技能人才。该镇组织力诺特玻、泰富特钢、叶华等企业同山东大学、山东工程职业技术大学、新华教育集团等院校对接，开启技能人才订单培养模式，并组织万豪、华庆等5个人才团队参加高层次人才创新创业大赛。今年以来，该镇已引进玉港智慧农业、易祥花木等多个新兴农业企业，并深入实施“乡村产业带头人引领”“绿领培育”等行动，引进硕士以上研究生等青年人才15人。

厚植沃土育人才，建设乡村人才“孵化园”

人才要招引，更要培育。近年来，玉皇庙镇依托本地特色产业，打造乡村实用人才孵化基地等“舞台”，培养造就一批推动当地发展的本土专家。

这些本土专家，有的是被乡情牌吸引的“归来雁”。近年来，该镇通过举办在外人才座谈会、恳谈会、老乡群等形式，大力宣传“雁归商河”新政和玉皇庙经济社会发展优势，吸引在外专家学者、经营管理人才、优秀学子、外出技能人才等20名优秀人才回乡创业，造福乡里。比如，回乡的玉皇庙人高森森，投资1000余万元，为家乡打造福到家购物广场。

有的是从田间地头挖掘出来的“田秀才”“土专家”。农民发明家崇峻、齐鲁乡村之星常延富、“番茄书记”董志斌、支部领办合作社带头人段中良、“种棚专家”袁志生等，为玉皇庙产业振兴出主意、传技术、做示范，成为乡村振兴的“助推器”。

还有的则是从基层培养起来的“领头雁”。“农业科技人才服务”“产业带头人引领”……今年以来，该镇通过邀请专家开展讲座、现场指导、外出观摩以及定期组织“头雁论坛”等方式，开展带头人培训、职业技能、花样馒头、母婴护理等实用技能和创业就业指导培训10余期，培训学员960余人次，培育乡村振兴致富带头人19人。

一曲乡村人才振兴的交响乐，在这个追逐理想的“梦工厂”、提升能力的“加油站”、施展抱负的“大舞台”中，不断回响。

编辑：张婉莹