<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        索引号: 1137010000418859XL/2019-14546 公开方式: 主动公开
        发布机构: 市政府办公厅 组配分类: 济政字
        文件编号: 济政字〔2019〕51号 成文日期: 2019-09-07
        济南市人民政府关于发布2019年企业工资指导线的通知

        各区县人民政府,市政府各部门(单位):

        根据《山东省人民政府关于发布2019年企业工资指导线的通知》(鲁政字〔2019〕144号)精神,现发布2019年全市企业工资指导线,并就有关事项通知如下:

        一、2019年企业工资指导线以上年全国城镇单位就业人员平均工资为基数,企业职工货币工资增长基准线为7%。

        二、根据国务院和省政府关于改革国有企业工资决定机制要求,国有企业要建立健全工资效益联动机制,实现工资效益同向联动,职工工资能增能减。同时,对工资总额实行预算管理,结合工资指导线编制本年度工资总额预算方案,报履行出资人职责机构审核或备案。

        三、非国有企业在政府发布工资指导线30日内,与职工开展工资集体协商,制定工资调整实施方案,报所在区县人力资源社会保障部门备案。

        济南市人民政府

        2019年9月7日

        (此件公开发布)

        附件下载