历年春节过后，因人为疏忽或操作失误，导致安全事故的案例比比皆是，所以确保节后复产复工安全生产，收心很重要，同时，紧弦也有方法，不能盲目推进。

对于员工来说，由“节日模式”转换为“工作模式”，需要一个适应过程。企业可以从“人防”和“技防”两方面入手，帮助员工尽快适应紧张和快节奏工作。

一是上班首日最好有仪式感，组织召开“收心会”，给员工鼓干劲儿、提个醒儿，这时生产一线班组的安全交底、安全教育一定要细致、扎实。

二是增加巡查巡检力度和频次，及时发现不在状态的员工、关注未能达到安全条件的硬件设备。

三是生产线负荷要循序渐进地增加，不能刚一开始就开足马力、满血复活，否则很可能适得其反。

四是提升报警设备的警示音量，以便现场人员能及时发现异常状况，提高“设备过热温度、泄漏气体浓度、机床旋转速度”等监控预警敏感度阈值，为应急处置预留出更加宽裕的“窗口期”。

另一方面，行业监管部门工作人员节后上班同样也得“收收心、勤走走”，结合当地产业特点、气候特点，多到生产现场看一看、查一查，为业主提提醒、找找安全漏洞。前段时间，国内外很多预测机构都大幅度提升了今年我国经济指标。订单纷至、产销两旺，节后各行业火热复工复产，是好事也是险事，监管部门要比企业更警醒、更清醒，节后收心、加强监管、跟踪服务一个都不能少。把握好后节后复工关键节点，可以有效防止人为安全事故。